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 所謂的人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構(gòu)受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定，代辦有關(guān)人事業(yè)務。

      另外人事代理，也是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。

      第三方也就是勞務派遣公司，勞務派遣公司進行人事代理的事物處理，也稱為人事派遣，

      人事派遣：人事派遣又稱人才租賃，勞動合同法稱勞務派遣，是人力資源外包的一種。總而言之，言而總之，勞務派遣，人事代理，人才租憑，等同時通過這樣的平臺為勞動者找到工作。

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      保險代理是指由專業(yè)保險代理服務公司，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱平定、社會養(yǎng)老保險金收繳出國政審等全方位服務，是實現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事改革新舉措。

　　保險代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌等委托專業(yè)的人事代理服務公司管理，也可單項委托，將人事檔案委托專業(yè)的人事代理服務公司管理。

　　過去由單位管理的人事業(yè)務現(xiàn)在從單位分離出來，交給大眾勞務公司承擔，使單位領(lǐng)導從具體瑣碎的人事管理業(yè)務中脫出身來，全身心投入企業(yè)經(jīng)營和市場競爭。