勞務派遣是近年我國人力資源市場根據市場需求而開辦的新的人力資源外包服務項目。具體地說，就是派遣單位與勞動者簽定勞動合同，建立勞動關系，再將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在這種形式下，派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，從而達到規范勞動關系、轉移用工風險、降低用人成本的目的。
勞務公司作為員工的法定雇主，用工單位同勞務公司簽訂勞務派遣協議，用工單位負責派遣員工的工作管理，勞務公司負責派遣員工的人事管理，即用工單位將人事行政管理的大部分工作，通常包括為派遣員工辦理錄用退工手續、工資發放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發放、檔案接轉、戶口落實等雙方約定好的工作。為用工單位實現"用人不管人，用人不養人，增效不增支"的最大人力資源管理效益。
勞務派遣的好處在于：
1、用工方式靈活
2、降低招工費用
3、減少人員儲備
4、節省人工成本
5、降低管理成本
6、進行員工篩選
7、降低社保費用
8、降低爭議風險
公司名稱：吉林省大眾勞務派遣有限公司
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