長春人事代理,什么是人事代理的好處
一、人事代理
人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會統籌等委托區(qū)人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務中心管理。
二、人事代理的對象
人事代理的具體內容由代理方和委托方協商確定，代理方可以提供如下服務：
（1）為委托方提供人事政策咨詢，并協助委托方研究制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案等。
（2）為委托方管理人事關系、人事檔案。辦理專業(yè)技術人員專業(yè)技術職務任職資格的申報工作；辦理大中專畢業(yè)生見習期滿后的轉正定級手續(xù)，調整檔案工資；出具因公或因私出國。自費留學。報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續(xù)等與人事檔案有關的證明材料。
（3）為國家承認學歷的大中專畢業(yè)生提供人事代理服務，從簽訂人事代理合同之日起按有關規(guī)定承認身份，申報職稱，計算工齡，確定檔案工資，辦理流動手續(xù)。
（4）為委托方接轉黨團組織關系，建立流動人員黨團組織，開展組織活動。
（5）為委托方代辦失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險業(yè)務。
（6）為委托方代辦人才招聘業(yè)務，提供人才供需信息，推薦所需專業(yè)技術人員和管理人員，負責聘用人員合同簽證。
（7）根據委托方要求，開展崗位培訓，并協助委托方制定培訓計劃。
（8）根據委托方要求，開展人才測評業(yè)務。
（9）代理與人事管理相關業(yè)務。
三、人事代理方式
分為單位委托和個人委托；可全權委托代理，也可單項或多項委托代理。
